仲裁撤诉后多久才能再次上诉

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理，再次申请仲裁，仲裁委通常受理。主动撤诉的，通常也能再次申请，不过要在仲裁时效内提出，劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。

（2）商事仲裁领域，按照一般仲裁规则，当事人撤回仲裁申请后，就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理，除非各方重新达成仲裁协议。

提醒：
进行仲裁时，需明确纠纷类型，了解对应仲裁规则。劳动仲裁关注时效，商事仲裁重视仲裁协议，有疑问建议咨询专业人士 。

（一）劳动仲裁方面
若因无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭按撤回申请处理，再次申请仲裁委一般受理。主动撤诉的，只要在仲裁时效内通常可再次申请。劳动争议仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害起算。

（二）商事仲裁方面
通常撤回仲裁申请后，就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委不受理。不过若各方重新达成仲裁协议，则可以再次申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在仲裁中，撤诉后能否再次申请仲裁及时间限制因仲裁类型而异。

1. 劳动仲裁方面，若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回申请处理，再次申请仲裁委通常受理；主动撤诉的，一般也能再次申请，不过要在仲裁时效内，劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。建议劳动者撤诉前充分考虑自身权益和后续维权可能性，若决定再次申请，注意把握好时效，及时收集和整理相关证据 。
2. 商事仲裁一般规则是，当事人撤回仲裁申请后，就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理，除非各方重新达成仲裁协议。所以商事主体在撤诉前应谨慎权衡，若有再次仲裁需求，提前沟通协商，看是否能达成新的仲裁协议 。总之，具体情况要依据纠纷类型和相应仲裁规则判断。  

结论：
仲裁中撤诉后能否再次申请仲裁及时间限制因纠纷类型而异，劳动仲裁和商事仲裁规定不同。
法律解析：
在劳动仲裁方面，若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理，再次申请仲裁委一般受理；主动撤诉通常也能再次申请，不过要在仲裁时效内，劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。而商事仲裁，按一般仲裁规则，当事人撤回仲裁申请后，就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理，除非各方重新达成仲裁协议。总之，遇到此类问题，要先明确纠纷类型，再依据对应仲裁规则判断。如果对仲裁相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

    劳动仲裁方面：
  若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭被按撤回申请处理，再次申请仲裁，仲裁委大多会受理。主动撤诉通常也能再次申请，虽无严格时间限制，但要在一年仲裁时效内提出，从知道权利被侵害起算。

    商事仲裁方面：
  一般仲裁规则下，撤回仲裁申请后就同一纠纷再申请，仲裁委不受理，除非各方重新达成仲裁协议。所以能否再申请及时间要求，取决于纠纷类型和仲裁规则。