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仲裁怎么撤诉必须要本人去吗

李** 陕西-宝鸡 仲裁咨询 2025.03.05 15:11:21 440人阅读

仲裁怎么撤诉必须要本人去吗

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(一)了解仲裁机构要求
在决定撤诉时,先与具体的仲裁机构联系,明确他们对于撤诉的详细规定,包括是否必须本人签署文件、对委托手续有何特殊要求等。

(二)准备相关材料
若委托代理人办理,准备好具有明确授权范围(包含代为申请撤诉)的授权委托书、代理人自身身份证明以及申请人身份证明材料。

(三)按流程办理
代理人依照仲裁机构要求的流程,提交材料办理撤诉事宜。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定,当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。当事人可以查阅本案有关材料,并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利,遵守诉讼秩序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。这表明当事人可委托代理人进行相关诉讼行为,仲裁程序可参照理解。  

2025-03-05 20:45:05 回复
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仲裁撤诉不一定要本人去。在仲裁里,申请人能书面申请撤诉。要是本人去不了,能委托代理人。代理人得带着明确授权(含撤诉)的委托书、自身及申请人身份证明等文件,按流程办撤诉。

   但不同仲裁机构程序和要求有别。有的可能要本人签撤诉文件,或对委托手续有特别规定。因此,最好提前和仲裁机构沟通,确认流程和材料,保障撤诉合法又顺利。

2025-03-05 20:31:29 回复
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结论:
仲裁撤诉并非一定得本人前往,可委托代理人办理,但要注意不同仲裁机构有不同规定。
法律解析:
在仲裁程序里,申请人若想撤诉,本人不能到场时能委托代理人。代理人需准备明确授权代为申请撤诉的授权委托书、自身身份证明、申请人身份证明材料等文件,按仲裁机构流程办理。这是基于民事代理相关法律规定,当事人可通过委托代理人在授权范围内实施民事法律行为。然而,各仲裁机构具体程序要求有别,比如有的要求本人签署撤诉文件,有的对委托手续有特殊规定。因此,为保证撤诉程序合法顺利,务必提前与具体仲裁机构沟通确认流程和所需材料。要是在这方面还有疑问,可随时向专业法律人士咨询相关问题,以便更好地维护自身权益。  

2025-03-05 18:47:55 回复
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仲裁撤诉不一定要本人到场。这为无法亲自前往办理的申请人提供了便利,保障其撤诉诉求能得以实现。

为顺利完成撤诉,可采取以下措施:
1. 若委托代理人办理,务必准备齐全相关文件。授权委托书要明确包含代为申请撤诉的授权范围,同时准备好代理人自身身份证明以及申请人身份证明材料 ,按仲裁机构流程办理。
2. 鉴于不同仲裁机构在程序和要求上有差异,比如有的要求本人签署撤诉文件,或对委托手续有特殊规定,所以要提前与具体仲裁机构沟通。了解其关于撤诉的详细流程以及所需的全部材料。
3. 仔细核对各项材料是否完备、合规,严格依照仲裁机构要求的步骤推进,确保撤诉程序既合法又能顺利完成。

2025-03-05 17:14:34 回复
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法律分析:
(1)仲裁程序里,申请人撤诉不一定要本人到场。书面形式向仲裁机构提交撤诉申请,即可撤回仲裁申请。
  这给予了申请人在撤诉操作上的灵活性,避免因个人无法到场而延误撤诉流程。

(2)若本人无法前往,可委托代理人。代理人要准备授权范围含代为申请撤诉的授权委托书、自身身份证明、申请人身份证明材料等文件,按仲裁机构流程办理。
  这保障了申请人在无法亲自处理时,仍能通过合法代理实现撤诉目的。

(3)不同仲裁机构在撤诉程序和要求上存在不同。有的可能要求本人签署撤诉文件,或对委托手续有特殊规定。
  这体现了仲裁机构自主性,同时也要求申请人谨慎对待具体流程。

提醒:
进行仲裁撤诉时,务必提前与相关仲裁机构沟通,明确流程及所需材料,防止出现程序问题。  

2025-03-05 15:41:49 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请,可以本人进行也可以由代理人申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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    2024.06.04 8639阅读
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