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71岁因工伤导致死亡,这个赔偿问题怎么解决
71 岁一般不属劳动关系,不构成工伤,但可按人身损害赔偿主张。先与责任方协商,协商不成可向法院起诉,要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿需根据实际情况确定。
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认定工伤的话,按照工亡补偿金进行赔偿
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