江苏省工伤7级伤残大概能赔多少

江苏省工伤7级伤残的赔偿金额有多个组成部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。其标准是10个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：在上述相同情形下，由用人单位支付，为20个月的本人工资。

这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

赔偿金额会因个人工资水平等因素存在差异，大致在30个月左右本人工资的数额。不过要注意，这只是大致范围。实际的赔偿金额，还需要根据具体情况进行计算，比如职工受伤前的工资具体数额、相关合同的具体情况等，要综合各种因素才能得出准确的赔偿金额。

江苏省工伤7级伤残赔偿金额包含好几部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的情况下，由工伤保险基金支付，为10个月本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或职工本人提出解除合同的情况下，由用人单位支付，为20个月本人工资。

这里说的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

赔偿金额会因个人工资水平等因素有所不同，大致是30个月左右本人工资的数额。不过要注意，这只是个大概范围，实际赔偿金额得根据具体情况来计算。

江苏省工伤7级伤残赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分为13个月的本人工资。本人工资的界定是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为10个月本人工资；用人单位支付一次性伤残就业补助金，为20个月本人工资。
综合来看，大致赔偿金额在30个月左右本人工资数额。不过，这只是大致范围，实际赔偿会因个人工资水平等因素有所不同，需根据具体情况仔细计算。例如，工资较高的职工，获得的赔偿金额相应也会更高。

江苏省工伤7级伤残的赔偿金额包含多个部分，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：是13个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付，为10个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或解除的情况下，由用人单位支付，为20个月的本人工资。

这里说的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

赔偿金额会因个人工资水平等因素而不同，大致在30个月左右本人工资的数额。不过要注意，这只是个大致范围。实际赔偿金额得根据具体情况来计算，要综合考虑各种相关因素，这样才能得出准确的赔偿数额。