在工地上班把腿摔断了赔偿多少钱

在工地上班受伤的话，这属于工伤。其赔偿项目主要有下面这些：
1.医疗费：按照实际产生的费用来计算。
2.住院伙食补助费：一般每天是50100元。
3.停工留薪期工资：按受伤前的工资待遇来发放。
4.生活护理费：依照护理等级来确定。
5.一次性伤残补助金：
根据伤残等级而定，像一级伤残就是27个月的本人工资等等。
具体的赔偿金额得根据伤残等级、工资水平这类因素来确定。通常情况下，先得由用人单位去申报工伤，接着由劳动能力鉴定委员会来做伤残等级鉴定，之后再按照鉴定结果去计算赔偿金额。要是用人单位没有缴纳工伤保险，那相关费用就得由用人单位来承担。
总而言之，得先把伤残等级等情况确定下来，这样才能准确算出具体的赔偿数额。

在工地上干活受伤，这种情况属于工伤。工伤赔偿主要有下面这些项目：
1.医疗费：按照实际花了多少钱来算。
2.住院伙食补助费：一般每天在50100元左右。
3.停工留薪期工资：就按受伤前的工资待遇来发。
4.生活护理费：得看护理的等级是怎样的。
5.一次性伤残补助金：
依据伤残等级定，像一级伤残就是27个月的本人工资之类的。
具体能赔多少钱，得看伤残等级、工资水平这些因素。通常是先由用人单位去申报工伤，然后由劳动能力鉴定委员会来鉴定伤残等级，最后根据鉴定结果算出赔偿金额。要是用人单位没给交工伤保险，那相关费用就得用人单位自己掏腰包。
总之，得先把伤残等级等情况弄清楚，才能算出准确的赔偿数额。

在工地上班时受伤，这种情况通常属于工伤范畴。其赔偿项目具体如下：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行计算，包括诊疗费、药品费、检查费等各项与治疗工伤相关的费用。
2.住院伙食补助费：一般每日在50100元左右，主要用于补贴受伤员工在住院期间的饮食支出。
3.停工留薪期工资：依照受伤前的工资待遇正常发放，保障员工在停工治疗期间的基本生活。
4.生活护理费：
依据护理等级来确定具体金额，护理等级不同，费用有所差异。
5.一次性伤残补助金：
根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
具体赔偿金额需综合伤残等级、工资水平等多方面因素确定。一般流程是先由用人单位申报工伤，之后由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿金额。若用人单位未缴纳工伤保险，那么相关费用均由用人单位承担。总之，只有先明确伤残等级等情况，才能精准算出赔偿数额。

在工地上班受伤的话，这属于工伤。其赔偿项目主要有这些：
1.医疗费，就是按照实际产生的费用来算。
2.住院伙食补助费，一般每天在50100元左右。
3.停工留薪期工资，会按照受伤之前的工资待遇来发放。
4.生活护理费，得根据护理的等级来确定。
5.一次性伤残补助金，这要依据伤残等级，像一级伤残就是27个月的本人工资等。
具体的赔偿金额得看伤残等级、工资水平等因素才能确定。通常情况下，先得由用人单位去申报工伤，然后由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定，最后根据鉴定结果算出赔偿金额。要是用人单位没有给员工缴纳工伤保险，那相关的费用就得用人单位自己来承担。
总之，得先把伤残等级等情况确定下来，这样才能准确算出具体的赔偿数额。