上班途中自己摔骨折公司怎么赔偿

在上班途中自己摔骨折，一般能认定为工伤。具体情况如下：
1.申请工伤认定：要在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定成工伤后，就能享受工伤保险待遇。
2.医疗费用支付：治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
3.住院伙食补助：住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
4.停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理相关安排：如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最后，具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。

关于上班途中自己摔骨折的情况，一般是能认定为工伤的。相关处理办法如下：
1.申请认定：在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2.享受待遇：认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。
3.医疗费用：治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
4.伙食补助：住院伙食补助费由单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
5.工资福利：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
6.护理安排：停工留薪期内生活不能自理需护理的，由单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。

关于上班途中自己摔骨折认定工伤及相关待遇的说明：
一、工伤认定在上班途中摔骨折，一般可认定为工伤。需在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
二、工伤保险待遇1.医疗费用：认定工伤后，治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助：住院期间，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
3.停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理需要护理，停工留薪期内由所在单位负责护理；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体的赔偿数额要根据实际情况，比如受伤程度、治疗费用等进行计算。

在上班途中自己摔骨折，通常能认定为工伤。具体情况如下：
1.申请工伤认定：要在事故发生那天起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定成工伤后，就能享受工伤保险待遇。
2.医疗费用支付：治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
3.住院伙食补助：住院伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
4.停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5.护理相关安排：如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；要是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最后，具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。