兰州工地工伤三级赔偿标准是多少

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残，能享受这些待遇：
1. 一次性伤残补助金。标准是23个月的本人工资。
2. 每月领伤残津贴。标准为本人工资的80%，一直领到退休或者开始享受基本养老保险待遇为止。
3. 用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4. 达到退休年龄且办理退休手续后，就停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金得补足差额。

这里说的本人工资，是指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按统筹地区职工平均工资的60%算；要是高于统筹地区职工平均工资的300%，就按统筹地区职工平均工资的300%计算。

职工要是因工致残，经过鉴定为三级伤残，按照《工伤保险条例》，能享受这些待遇：
1. 一次性伤残补助金，是23个月的本人工资。
2. 每月有伤残津贴，按本人工资的80%来领，一直领到退休或者开始享受基本养老保险待遇为止。
3. 用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，交基本医疗保险费。
4. 达到退休年龄、办了退休手续后，就停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金得把差额补上。

这里说的本人工资，是工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的60%还低，就按统筹地区职工平均工资的60%算；要是高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按300%算。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残后，可享受相应待遇，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：标准是23个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算；高于300%的，则按300%计算。
2. 每月伤残津贴：标准为本人工资的80%，职工可按月领取，直至退休或享受基本养老保险待遇。
3. 缴纳基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行缴纳。
4. 退休后待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

总之，三级伤残职工的相关待遇有明确规定，保障其权益。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残，能享受这些待遇：
1. 一次性伤残补助金：按23个月本人工资来发。
2. 每月领伤残津贴：是本人工资的80%，一直发到退休或者开始享受基本养老保险待遇为止。
3. 用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，交基本医疗保险费。
4. 达到退休年龄且办了退休手续后，就停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金得把差额补上。

这里说的本人工资，是指工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按统筹地区职工平均工资的60%算；要是高于统筹地区职工平均工资的300%，就按统筹地区职工平均工资的300%来计算。