工地干活受伤赔偿找哪个部门

1. 要是属于劳动关系，那就先向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门收到申请后，会在15天里对提交的材料进行审核，之后作出工伤认定的决定。
2. 如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 经过认定确定是工伤后，要是双方在赔偿的事情上商量不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会按照相关的法律法规和实际情况，作出裁决。

总之，得根据具体的情况，选择合适的部门，这样才能维护好自身的合法权益。

关于工伤认定及赔偿相关事宜，给大家说清楚。

1. 要是和单位属于劳动关系，那就先到单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等这个部门收到申请后，会在15天内对提交的材料仔细审核，然后做出是不是工伤的认定决定。

2. 如果单位没按规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天开始算，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 一旦认定为工伤了，要是双方在赔偿的事儿上商量不好，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个委员会呢，会按照相关的法律法规和实际情况作出裁决。

总之，得结合具体情况，选对部门来维护自己的合法权益。

1. 申请工伤认定（用人单位申请）
若为劳动关系，当发生工伤相关情况时，首先要向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。在提交申请后，劳动保障行政部门会在15日内仔细审核提交的材料。审核过程中，会核查材料的真实性、完整性等，审核完毕后，根据实际情况作出工伤认定的决定。

2. 申请工伤认定（职工等申请）
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好详细的证明材料，如医疗诊断证明等。

3. 协商不成申请仲裁
经认定为工伤后，若双方就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规，结合具体事实情况，公正地作出裁决。

总之，要根据具体情况选择合适部门维护自身权益。

1. 要是属于劳动关系，那就先向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门收到申请后，会在15天内把提交的材料审核一遍，然后做出工伤认定的决定。
2. 如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 经过认定确定是工伤之后，要是双方在赔偿的事情上商量不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会按照相关的法律法规，结合实际情况，做出裁决。

总之，得根据具体的情况，选对合适的部门，这样才能维护好自己的合法权益。