判决日期的15日包括周日吗

1. 判决日期后的15日上诉期确实包含周日。上诉期作为法定期间，起始的时和日不计入，从次日起算。这是为了确保当事人有完整的时间来行使上诉权利。

2. 当判决于周一送达时，上诉期自周二起算，至下周五满15日，其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定，给予当事人合理的时间范围。

3. 若上诉期最后一日恰好是周日，那么以周一作为上诉期届满日。这一规定考虑到节假日可能影响当事人正常行使权利，保障其有有效的上诉时间。

4. 当事人要严格依照法律规定精准计算上诉期，仔细核对日期，避免因疏忽逾期而丧失宝贵的上诉权利，维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）上诉期作为法定期间，遵循特定的计算规则。当判决送达后，开始的时和日不纳入期间计算，而是从次日开启上诉期的计时。
例如判决在周三送达，上诉期从周四起算。

（2）在计算过程中，即便期间涵盖周日等节假日，也正常计入天数。如上述从周四起算，到下周日时已过四天，继续计算直至满足15日。
（3）若上诉期的最后一日恰好为节假日，像周日，那么会将节假日后的首个工作日确定为期间届满日期。

提醒：
务必精准依据法律规定计算上诉期，留意期间内节假日情况，防止因逾期导致上诉权利丧失。  

（一）在计算判决日期后的 15 日上诉期时，先明确判决送达日。若送达日为工作日，上诉期从次日起算；若送达日是节假日，同样从节假日后的第一个工作日起算。

（二）仔细数日期，期间内自然包含周日等休息日 。

（三）重点关注上诉期最后一日，若恰为节假日，一定要以节假日后的第一日作为上诉期届满日。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。

   判决日期后的 15 日上诉期包含周日。法定上诉期，开始的时和日不算，从次日起算。
  期间届满最后一日为节假日的，以节后第一日为届满日期。

   举例来说，若判决周一送达，上诉期从周二起算，下周五满 15 日，含休息日。若最后一日是周日，上诉期届满日为周一。

   务必依法律精确计算上诉期，防止逾期失去上诉权利 。  

结论：
判决日期后的15日上诉期包含周日，计算时遵循相应规则，要准确计算以免逾期丧失上诉权。
法律解析：
上诉期属于法定期间，按照法律规定，期间开始的时和日不算入期间，从次日起算。这就意味着若判决在某一日送达，上诉期从次日开启计算。在这15日的上诉期内，即使包含周日等节假日也都计算在内。要是期间届满的最后一日恰好是节假日，那么就以节假日后的第一日作为期间届满的日期。例如判决周一送达，上诉期从周二起算，下周五满15日，其中的周日也在上诉期内；若上诉期最后一日是周日，则以周一作为上诉期届满日。法律对上诉期的规定十分明确，严格遵守才能保障自身合法权益。如果在上诉期计算方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询 ，避免因计算失误导致丧失上诉权利。