工地干活胳膊折了怎么赔偿的

1. 先得确定用人单位和劳动者之间有没有劳动关系。要是有劳动合同，那就能拿来当证明；要是没有，就可以通过工资发放记录、工作证这类证据去证明。
2. 劳动者要是因为工作让胳膊骨折了，这就属于工伤。得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门去申请工伤认定，一般申请期限是1年。
3. 等认定为工伤之后，就能享受工伤医疗待遇啦，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。
4. 如果构成了伤残等级，还能拿到伤残津贴、一次性伤残补助金这些赔偿。具体的赔偿标准得看伤残等级来定。
5. 要是用人单位没给缴纳工伤保险，那相关费用就得用人单位来支付。

总之，劳动者得积极维护自己的合法权益，及时去申请工伤认定和赔偿。

一、确认劳动关系
用人单位和劳动者之间得先确定存在劳动关系。要是有劳动合同，那就能当证明；要是没有，工资发放记录、工作证这类证据也能证明。

二、申请工伤认定
劳动者因工作弄伤胳膊骨折了，这属于工伤。要赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，通常期限是1年。

三、享受工伤待遇
认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇啦，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都能报销。

四、伤残赔偿
要是构成伤残等级，还能拿到伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。具体赔多少，得看伤残等级。

五、单位责任
要是用人单位没给交工伤保险，相关费用就得用人单位来出。

劳动者得积极维护自身权益，及时去申请工伤认定和赔偿。

1. 确认劳动关系：要明确用人单位与劳动者间存在劳动关系。若双方签有劳动合同，那这份合同就能作为有力证明。要是没有劳动合同，也别担心，像工资发放记录，比如银行工资流水明细，能显示单位定期给劳动者发放工资；还有工作证，上面一般有单位名称、劳动者个人信息及照片等，这些都可作为证明劳动关系的证据。
2. 申请工伤认定：劳动者因工作致使胳膊骨折，这属于工伤范畴。此时，应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，通常申请期限是1年，要注意别错过时间。
3. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇，例如治疗工伤的医疗费用、康复费用等都会按规定予以支付。
4. 伤残等级赔偿：若构成伤残等级，还能获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿，具体赔偿标准会依据伤残等级来确定。
5. 单位责任承担：若用人单位未缴纳工伤保险，那相关费用就得由用人单位来支付。
劳动者要积极维护自身合法权益，及时申请工伤认定与赔偿。

1. 要先确定用人单位和劳动者存在劳动关系。要是有劳动合同，那就能当证明；要是没有，就可以用工资发放记录、工作证这类证据来证明。
2. 劳动者因为工作把胳膊弄骨折了，这属于工伤。得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，一般申请期限是1年。
3. 认定为工伤以后，就能享受工伤医疗待遇啦，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。
4. 如果构成了伤残等级，还能拿到伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿标准得看伤残等级来定。
5. 要是用人单位没给交工伤保险，那相关费用就得用人单位来付。

总之，劳动者得积极维护自己的合法权益，及时去申请工伤认定和赔偿。