员工转岗用重新签合同么？是单位主动给我换岗位的。

我认为不需要重新签定劳动合同，理由如下：
一、《劳动合同法》第三十五条规定：　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、正规的制式劳动合同最后都有劳动合同变更项，如有内容变更，可以直接在这个位置填写，然后双方签字盖章。这样的好处是：既能保留合同的原始性和延续性，又能节省资源。综上所述，不需要重新签订劳动合同，只需要在原合同后边的变更里面进行内容变更即可。

劳动法中并没有规定调换工作岗位后是否需要重新签订劳动合同，所以您的问题转岗用重新签合同么我的回答是如果需要重新签订合同可以和用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。