伤残补助金归哪个部门

伤残补助金的归属部门确实因伤残性质不同存在差异。工伤保险基金和侵权责任人分别在工伤伤残及人身损害伤残情况下承担支付责任。

1. 工伤伤残补助金方面，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工发生工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，就能从工伤保险基金按规定领取一次性伤残补助金等相关待遇。而若用人单位未缴纳工伤保险费，那相应的伤残补助金就需由用人单位支付。建议用人单位严格按照法律规定为职工缴纳工伤保险，避免承担不必要的费用风险。

2. 人身损害伤残补助金方面，在一般人身损害赔偿案件中，由侵权责任人承担。责任人要依据相关法律规定和责任比例对受害人赔偿，通常由责任人或其保险公司根据法院判决或双方协商结果支付。受害人应注意保留相关证据，以便更好地维护自身权益，确保能获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）工伤伤残补助金方面，工伤保险基金是主要支付方。只要用人单位依规为职工缴纳保险费，职工工伤经鉴定有伤残等级，就能从基金按规定领取。比如正常参保的职工，工伤鉴定为八级伤残，就可依规申领对应补助金。而若单位没缴费，职工权益不能受损，由单位承担支付责任。这是法律对职工权益的有力保障，督促单位履行参保义务。

（2）人身损害伤残补助金，侵权责任人是赔偿主体。不管是交通事故还是其他侵权行为导致他人伤残，责任人都要依法赔偿。若责任人买了保险，保险公司会依判决或协商来支付。

提醒：
不同伤残性质的补助金支付主体有别，工伤要关注单位参保情况，人身损害要明确侵权责任人，遇纠纷建议咨询分析。

结论：
伤残补助金的归属部门因伤残性质不同而有所区别，工伤伤残补助金一般由工伤保险基金支付，用人单位未缴工伤保险费的由用人单位支付；人身损害伤残补助金由侵权责任人承担。
法律解析：
对于工伤伤残补助金，依据《工伤保险条例》规定，用人单位依法缴纳工伤保险费后，职工发生工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，就可从工伤保险基金按规定领取一次性伤残补助金等待遇。这是为了保障职工在工伤后的权益，让工伤保险发挥其应有的保障作用。而若用人单位未履行缴纳义务，就需由其承担相应支付责任。对于人身损害伤残补助金，在一般人身损害赔偿案件中，按照相关法律，侵权责任人需对受害人进行赔偿，由其或其保险公司根据法院判决或协商结果支付。在实际生活中，若你对伤残补助金的归属及支付等相关问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）对于工伤伤残补助金，若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险费，职工经鉴定伤残等级后，从工伤保险基金按规定领补助金。若单位没缴纳工伤保险费，那就由用人单位来支付相应的伤残补助金。
（二）人身损害伤残补助金方面，在一般人身损害赔偿案中，由侵权责任人承担，责任人要按法律规定和责任比例赔偿受害人。通常由责任人或其保险公司按法院判决或协商结果支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

伤残补助金的归属部门因伤残性质而异，具体如下：
  1. 工伤伤残补助金：若用人单位依规给职工缴了工伤保险费，职工工伤且经鉴定有伤残等级后，能从工伤保险基金按规定领一次性伤残补助金等待遇；若单位没缴费，那相应伤残补助金就得单位来付。
  2. 人身损害伤残补助金：一般人身损害赔偿案中，由侵权责任人承担，责任人或其保险公司会按法院判决或协商结果支付。