当天受伤第二天去医院能认定工伤吗

1. 认定工伤不能仅看受伤与就医的时间间隔。工伤认定有其标准，依据《工伤保险条例》，得满足相应条件，像是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等。
2. 若能证实受伤是在工作中发生的，即便第二天才去医院，也可能被认定为工伤。重点是要搜集证据，比如工作现场有人能作证，或者有和工作有关的文件记录等，以此表明伤害和工作有因果关系。
3. 还得按规定程序向劳动保障行政部门申请工伤认定，最后由该部门结合具体情形来作出认定结论。

（一）不能仅依据受伤与就医时间间隔来判断是否为工伤。工伤认定要依据相关法规，满足特定条件。像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害这种情况，就符合工伤认定条件之一。所以即使是受伤后第二天才去医院，如果能证实受伤是在工作过程中发生的，也是有可能被认定为工伤的。
（二）要着重收集相关证据。比如寻找工作现场的证人，让他们提供证言，证明受伤的情况与工作有关；还有与工作相关的文件记录，像工作安排表、任务清单等，这些都有助于证明伤害和工作之间存在因果关系。
（三）要按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据具体情况，综合各方面因素作出认定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

认定工伤不能仅依据受伤与就医时间间隔判断。依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确条件。
1. 关键条件在于工作关联性：需是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等。即便受伤后第二天才去医院，只要能证实是工作过程中受伤，就可能被认定为工伤。
2. 证据收集至关重要：要收集工作现场证人证言、与工作相关文件记录等证据，证明伤害与工作存在因果关系。
3. 遵循认定程序：按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

建议受伤职工及时保留现场证据，如拍照、寻找证人等。同时，尽快了解工伤认定程序和所需材料，在规定时间内提交申请，配合相关部门调查，以保障自身合法权益，争取工伤认定成功。

结论：
能否认定工伤不能单纯依据受伤与就医时间间隔来判定，只要能证明受伤是在工作过程中发生的，即便第二天就医，也可能被认定为工伤。

法律解析：
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确条件，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。满足这些条件才是认定工伤的关键，而非受伤与就医的时间间隔。
2、若要认定工伤，证据收集至关重要。比如工作现场的证人证言，能证实受伤情况的真实发生；与工作相关的文件记录，可辅助说明受伤与工作存在关联。
3、还需按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，该部门会综合各种因素作出认定结论。
在实际生活中，工伤认定情况较为复杂，若对工伤认定相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师或劳动保障行政部门咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定不能仅看受伤与就医时间间隔。《工伤保险条例》明确规定了工伤认定需满足特定条件，重点在于是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
2. 即便受伤后第二天才去医院，只要能证实受伤是工作过程中发生的，就有被认定为工伤的可能性。
3. 收集证据至关重要。像工作现场的证人证言、与工作相关的文件记录等，这些都能辅助证明伤害与工作的因果关系。
4. 还需按规定程序向劳动保障行政部门申请工伤认定，最终由该部门结合具体情况作出认定结论。

提醒：
在申请工伤认定时，务必注意证据的收集和保存，严格遵循申请程序，否则可能影响工伤认定结果。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。