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车祸脑震荡能做伤残鉴定吗

张* 四川-资阳 交通事故类鉴定咨询 2024.12.29 02:31:59 391人阅读

车祸脑震荡能做伤残鉴定

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法律分析:
车祸导致的脑震荡若满足特定条件可进行伤残鉴定,因其属于颅脑损伤,对身体功能有持续影响且经医学检查证实遗留神经系统功能障碍,就可能达伤残等级标准,但具体评定需专业司法鉴定机构依据相关标准和程序,还会综合多因素考虑。
提醒:
遭遇车祸后有脑震荡症状要及时就医并保存好医疗资料,这对后续伤残鉴定很重要,不同案情在伤残鉴定及后续法律处理上会有所不同,建议咨询专业律师进一步分析。

2024-12-29 09:09:03 回复
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车祸导致的脑震荡通常可进行伤残鉴定,若对身体功能影响持续三个月以上且遗留神经系统功能障碍就可能达伤残等级标准,具体需专业司法鉴定机构依据相关标准和程序鉴定,要综合多因素考虑。
解决措施及建议:
遭遇车祸后出现脑震荡相关症状要及时就医,保存好医疗资料,这对后续伤残鉴定至关重要。专业司法鉴定机构会全面考量受伤部位、损伤程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等,以此来确定是否构成伤残及伤残等级。这样能确保鉴定的公正性和准确性,让受害者能得到应有的法律保障和赔偿。

2024-12-29 07:46:14 回复
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1. 一般车祸导致的脑震荡在特定条件下可进行伤残鉴定。
    脑震荡虽属颅脑损伤,但并非都能构成伤残。

2. 只有当脑震荡对身体功能产生持续三个月以上影响,如头痛、头晕等,且经医学检查证实遗留神经系统功能障碍时,才可能达伤残等级标准。
    这是因伤残鉴定需综合多方面因素考虑。

3. 若只是短暂症状且很快恢复正常,不符合伤残鉴定条件。
    不同车祸情况差异大,具体评定须由专业司法鉴定机构进行。

4. 遭遇车祸出现脑震荡症状,要及时就医并保存医疗资料。
    可向专业法律人士咨询相关问题,我们将竭诚服务。

2024-12-29 07:14:43 回复
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通常,车祸引发的脑震荡能做伤残鉴定。脑震荡属于颅脑损伤,若对身体功能有影响,如头痛、头晕、记性变差、失眠等症状持续三个月以上,并且经医学检查确认留下神经系统功能障碍,则可能符合伤残等级标准。

具体而言:
1. 能否算伤残以及伤残等级的评定,需由专业的司法鉴定机构按照相关标准和程序来进行。鉴定时会综合考虑受伤部位、损伤程度、治疗情况以及对日常生活和工作的影响等因素。
2. 若遇上车祸后有脑震荡症状,应及时就医,并保存好相关医疗资料,以便后续做伤残鉴定。

2024-12-29 05:34:53 回复
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1、车祸导致脑震荡后,若出现头痛、头晕等持续三个月以上症状且经医学检查证实遗留神经系统功能障碍,可能达到伤残等级标准。例如,某伤者车祸后长期头痛、头晕,影响正常生活和工作,经鉴定机构认定符合伤残等级标准。法律依据:
《人体损伤致残程度分级》中对颅脑损伤致残程度的相关规定。
2、具体能否构成伤残及伤残等级评定需由专业司法鉴定机构依据相关标准和程序进行。比如,不同地区的司法鉴定机构会按照统一的标准和流程开展鉴定工作,确保鉴定结果的公正性和准确性。法律依据:
《司法鉴定程序通则》中关于司法鉴定机构和程序的规定。
3、遭遇车祸后有脑震荡相关症状应及时就医并保存好医疗资料。像伤者要保留好就诊病历、检查报告等,这些资料对后续的伤残鉴定非常重要。法律依据:
《医疗事故处理条例》中关于医疗资料保存和使用的规定。

2024-12-29 04:07:30 回复

《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。在工伤认定中,需要承担哪些举证责任1、劳动关系存在与否的举证责任。《工伤保险条例》第19条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”可见,劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化,工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。二是对于工伤认定申请表,劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程,不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解,应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等,不应仅仅是住院病历。此外,对劳动者提供的上述材料,人保部门只做形式审查,证明标准只要达到可能性即可,不需要达到优势证明的程度。2、是否符合工伤的标准的举证责任。根据《工伤保险条例》第19条第2款和《工伤认定办法》的规定,用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明,用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为工伤。这说明,在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都要承担举证责任。

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