寻衅滋事敲诈勒索碰瓷怎么处罚的

寻衅滋事：在日常生活中，要是有人做出破坏社会秩序的寻衅滋事行为，那他就得面临法律的制裁。按照《刑法》规定，这种情况一般会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是还纠集了其他人，多次进行寻衅滋事行为，把社会秩序严重破坏了，那处罚就更重，得处五年以上十年以下的有期徒刑，并且还可以同时处罚金。
敲诈勒索：当有人敲诈勒索公私财物的时候，如果数额比较大，或者多次进行敲诈勒索行为，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还得处罚金；要是数额巨大，或者存在其他严重情节，那就要处三年以上十年以下的有期徒刑，并且也要处罚金；要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，那可就严重，得处十年以上的有期徒刑，还要处罚金。
碰瓷这种行为，如果符合敲诈勒索或者寻衅滋事的构成要件，那就按照相应的罪名来进行处罚。但要是还没有达到犯罪的标准，那就可能依据《治安管理处罚法》来处理，会被处以行政拘留、罚款等行政处罚。具体到每一个案件，到底该怎么认定和处罚，那得结合实际情况来仔细判断。

寻衅滋事：按照《刑法》的规定，要是有人寻衅滋事并且破坏了社会秩序，那就要被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是纠集其他人多次去实施寻衅滋事这种行为，导致社会秩序被严重破坏，那就得处五年以上十年以下的有期徒刑，还可以同时处罚金。
敲诈勒索：要是敲诈勒索了公私财物，当数额比较大或者多次进行敲诈勒索的时候，就要被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且要并处或者单处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，那就要被判处十年以上的有期徒刑，同时也要处罚金。
如果碰瓷这种行为符合敲诈勒索或者寻衅滋事的构成要件，那就按照相应的罪名来进行处罚。要是没有达到犯罪的标准，可能就会依据《治安管理处罚法》来给予行政拘留、罚款等这样的行政处罚。具体到底是怎样认定以及怎样处罚，得结合案件的实际情况去进行判断。

寻衅滋事这事儿，按照《刑法》的规定，要是破坏了社会秩序，那就要被判五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是还纠集了别人，多次去实施这种寻衅滋事的行为，把社会秩序严重破坏掉了，那可就得判五年以上十年以下的有期徒刑，还可以同时处罚金。
再说说敲诈勒索，要是敲诈勒索了公私财物，数额比较大或者多次去敲诈勒索的话，就得处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要并处或者单处罚金。要是数额巨大或者还有其他特别严重的情节，那就要处三年以上十年以下的有期徒刑，并且得处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，那可就得判十年以上的有期徒刑，也得处罚金。
那碰瓷要是符合敲诈勒索或者寻衅滋事的构成要件，就按照相应的罪名来处罚。要是没达到犯罪的标准，那就可能根据《治安管理处罚法》来给予行政拘留、罚款之类的行政处罚。具体到底该怎么认定和处罚，那可得结合案件的实际情况去好好判断。

这寻衅滋事和敲诈勒索。就拿那员工来说吧，要是他在公司里没事找事，专门破坏公司的正常秩序，比如整天在办公区大喊大叫，影响大家工作，这就属于寻衅滋事，那可就得按照《刑法》规定，判个五年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是他还纠集了其他同事一起这么干，把公司的秩序搞得那叫一个乱，严重破坏了社会秩序，那刑期就得五年以上十年以下，还可能要并处罚金。
再说说敲诈勒索，就好比那员工觉得公司亏待他了，就跑去跟公司要一大笔钱，说不给就怎样怎样的，这要是数额比较大或者他多次这么干，那他就犯了敲诈勒索罪，得判个三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处或者单处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，那刑期就得十年以上。
那碰瓷要是符合敲诈勒索或寻衅滋事的构成要件，那就按照相应罪名来处罚。要是没达到犯罪标准，那就按照《治安管理处罚法》来，可能就让他去行政拘留几天，再罚点款就完事儿。所以，这事儿得具体情况具体分析，可不能随便乱来。就像有个员工，他天天在公司门口堵着，不让人进出，就为了跟公司闹别扭，这明显就是寻衅滋事嘛。还有个员工，以自己受伤为由，向公司要巨额赔偿，不给就威胁要闹大，这就很像敲诈勒索。总之，法律是严肃的，可不能触犯。