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非工伤死亡责任认定标准最新版是什么

王* 江西-抚州 工伤认定咨询 2024.12.08 11:15:39 391人阅读

非工伤死亡责任认定标准最新版是什么

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关于非工伤致死责任的鉴定问题,往往要综合诸多因素进行判断与评估。总结来看,倘若伤亡的发生并非处于实际的工作时间段或工作区域之内,同时也并非由于履行职责所引发的事故,那么此种情况便有可能被判定为非工伤致死事件。例如,在家中因疾病自然离世、遭受突发性意外事故等皆属于此类范畴。而在处理非工伤致死责任认定的过程中,关键点在于明确伤亡结果与工作之间并无直接的因果关联性。

2024-12-08 14:21:01 回复
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说到非工伤死亡的责任是怎么认定的?其实要考虑好多方面的。一般情况下如果人死得不是上班时候、也不在单位里面,更重要的是这个事儿跟工作没啥直接关系的话,那就能算作是非工伤死亡了。比如说在家里因为生病突然没了、或者遇到什么不幸的事情等等这些都是挺常见的。至于说怎样来确认这个事儿跟工作真没什么关系,那就是非工伤死亡责任认定的关键。

2024-12-08 13:45:23 回复
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非工伤死亡,主要看死亡地点与原因是不是和工作有关。若死亡与工作无关,包括但不仅限于疾病自然离世或如遭意外之类,则可归类为非工伤死亡。责任判定关键是要排除死亡与工作间的直接关联性。

2024-12-08 13:31:19 回复
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要判断是哪种情况导致员工伤亡的,得从多个方面来综合考虑才行。总的来说要是这个人死了但不在上班时间,也没在公司,更主要的是不是因为工作上出啥问题才挂掉的话,那多半可以认为这就是个非工亡。比方说家里有人生一场大病挂掉了,或者出门不小心遇到啥意外事故之类的,这些都算是非工亡的例子。而在这种情况下,我们要做的就是证明这个人的死跟他的工作之间并没有什么直接的联系,这样才能算作是非工亡。

2024-12-08 12:30:22 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,赔偿流程:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡的认定标准:有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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知识科普 律师解析
  • 2024最新非因工死亡文件在哪看

    专业解答《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因公死亡时,国家从劳动保险基金支付两个月平均工资的丧葬补助费,并按供养直系亲属人数支付六个月至十二个月死者生前工资的救济金。《实施细则修正草案》第二十三条和第四十五条进一步明确了这一规定,包括直系亲属的定义和享受待遇的条件。这些详细的实施方法均在相关细则中明确。

    2024.08.06 1695阅读
  • 2024最新非工伤死亡赔偿标准

    专业解答劳动者非工伤死亡赔偿标准为:1、死亡丧葬费,本公司职工的平均两个月的工资;2、一次性的非工伤救济金,供养一个直系亲属,为本人6个月的工资,供养两个直系亲属,为本人9个月工资,供养三个或者三个以上,为本人一年工资;3、供养生活困难的直系亲属的补助金。

    2024.09.11 19129阅读
  • 最新非工伤死亡能赔偿多少

    专业解答单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准,以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的,参考死者最后一个月的工资,按照20个月的基本养老金发放。

    2024.08.18 4156阅读
  • 最新非工伤死亡赔偿标准是什么

    专业解答1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月。2人者,为死者本人工资9个月。3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

    2024.07.12 503542阅读
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