伤残等级赔偿是按照基本工资吗

伤残等级赔偿并非按照基本工资计算。伤残赔偿一般包含一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，其计算依据会综合伤者平均工资、伤残等级和当地相关规定等因素，通常按照伤者受伤前某一时期内的平均工资来计算。

伤残等级赔偿可不是按照基本工资来算的。这里面，伤残赔偿一般包含一次性伤残补助金、伤残津贴这些项目。那这个赔偿的计算依据，是要综合好多方面的因素的。比如说伤者的平均工资，还有伤残等级，另外当地的相关规定也得考虑进去。是按照伤者受伤前一段时间内的平均工资来计算这些赔偿的。

伤残等级赔偿可不是按照基本工资来算的。伤残赔偿，一般包含一次性伤残补助金、伤残津贴这些项目。计算的时候，会把伤者的平均工资、伤残等级，还有当地的相关规定等因素都综合起来考虑。是根据伤者受伤前一段时间的平均工资来计算这个赔偿的。

解析：
伤残等级赔偿并非依据基本工资予以计算。伤残赔偿项目通常涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等。其计算依据为综合考量伤者的平均工资、伤残等级以及当地的相关规定等要素。通常情况下，是以伤者受伤前特定时期内的平均工资作为计算标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。