工伤保险不够赔的由公司赔吗

通常，若工伤保险赔偿不能填补劳动者工伤损失，公司需承担赔偿责任。如工伤产生的额外费用，若不在工伤保险涵盖范围内，公司应予以补足，以充分保障劳动者合法权益。

通常来讲，如果工伤保险给的赔偿，没办法把劳动者因为工伤受到的损失都补上，那公司就得承担赔偿责任了。就好比工伤产生了一些额外的花销，这些花销工伤保险没包括进去，这时候公司就得把钱给补上。这么做，就是为了好好地保障劳动者的合法权益。

通常来讲，如果工伤保险给的赔偿，没办法把劳动者因为工伤遭受的损失都补上，那公司就得承担赔偿责任。就好比工伤产生了一些额外的花费，这些花费工伤保险没包括进去的话，公司就应该给补上。这么做，就是为了好好地保障劳动者的合法权益。

解析：
通常而言，在工伤保险赔偿未能完全填补劳动者工伤所致损失的情形下，公司应承担赔偿责任。例如，工伤引发的某些额外支出，若不在工伤保险的覆盖范围之内，公司则需予以补足。此规定旨在充分维护劳动者的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。