黑龙江省工伤十级伤残赔偿标准包括哪些

黑龙江省十级工伤的补偿方式主要有四种：
7个月平均工资的伤残补助金；工伤医疗与就业补助金（幅度待定）；停工留薪期内薪资福利保持不变；以及治疗工伤所需的医疗费、护理费、餐补、交通费等。

咱们黑龙江省要是出了工伤情况，伤成十级的话，赔付的金额大概有这么几部分：
首先是能拿到一笔钱叫“一次性伤残补助金”，这个钱就是你自己干活拿到手的那份工资乘以七个月那么多。接下来还有两个部分要赔付给你，那就是“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”，这两部分的标准就得看我们黑龙江省人民政府怎么规定。还有，你在因为工伤没法工作的那段时间里，原来的工资福利待遇还是不会变的。当然，治疗过程中花掉的医药费、请人照顾时支付的护理费、吃饭的时候吃的那些钱、坐车去医院的路费等等这些都是因为工伤而产生的合理费用，也是可以要求公司或者社保机构来承担的。

我来给大家聊聊北方的一个大省市——黑龙江，那里的工伤十级怎么赔钱？这个赔偿标准主要就是这几样东西：
首先是一次性的伤残补助金，也就是你自己工资的七个月；
然后，还有两次一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分的标准可是有黑龙江省人民政府来决定的；
再者就是停工留薪期内，你原来的工资福利待遇还是不会变的；
最后，还有因为工伤而产生的医药费、护理费、住院伙食补助费、交通费等等这些合理的花费也是要算进去的。

解析：
在黑龙江省境内，针对工伤等级达到十级的职工所享有的赔偿金标准主要涉及如下几个关键方面：
首先是一次性的伤残补助金，这部分将按照用人单位员工本人七个月的工资水平进行支付；
其次是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，其具体的支付标准则由黑龙江省人民政府根据相关法律法规予以明确规定；
此外，在停工留薪期间，原有的工资福利待遇应保持不变；
最后，还需支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等因工伤而产生的合理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。