工伤认定到哪个机构做

工伤认定般去用人单位所在地社保机构申请。一般说来，即向本地人社局申请。申请时要提交申请表格、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等文件。

做工伤认定，一般都是直接去咱们工作那个地方所在的整个城市里头管社保这件事的那帮人那儿去申请就行了。简单说起来，其实就是跑去找咱们当地专门管这个事情的人力资源和社会保障局申请。不过当你想这么做的时候，得先把一些需要的东西准备好，比如说那种叫做“工伤认定申请表”的表格，还有一些证据能证明我们跟用人单位之间有法律承认的劳动关系，还得有医生给我们开的那种能证明受伤原因的证明文书之类的。

想申请工伤认定的话，得先找公司所在地的社保局。基本上，就是找你们那儿的人社局就对了。当然，申请之前得把一些东西准备好，像什么《工伤认定申请表》、你跟公司有劳动关系的证据、医院开给你的病历、诊断报告或者职业病鉴定结果等等这些资料。

解析：
工伤认定的申请一般需向用人单位所在的社会保险行政部门提交。以通常情况来看，这意味着您需要向当地的人力资源和社会保障局进行申请。在申请过程中，您需要准备相应的材料，例如工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。