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未签合同彼老解雇了怎么办
您好,根据您的描述,在没有签订劳动合同的情况下被解雇,可以根据实际工作情况及证据材料主张权益,比如要求支付未签合同期间的双倍工资等。方便的话,可以现在电话沟通。q
你好,违法解除可以主张双倍的赔偿金。
您好,很高兴为您提供服务。
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