赌场雇佣人员是否构成开设赌场罪

赌场雇佣人员是否构成开设赌场罪不能一概而论，要综合多方面因素判断。
通常，若雇佣人员明知赌场违法犯罪还积极参与经营管理、组织服务等关键环节且作用较大，很可能成为开设赌场罪共犯。
而若雇佣人员只做保洁、保安等一般劳务工作，对赌场核心业务不知情、未参与，一般不认定为该罪。
关键是判断主观是否明知，客观行为性质与作用大小。司法实践中会综合考量具体工作内容、获利情况、犯罪中的地位等因素来认定。

赌场里工作的人是否犯了开设赌场罪，这事得看情况，不能随便说。
如果工作人员知道赌场在干违法的事，还帮忙管理、组织服务等重要环节，起了大作用，那他们可能就成了开设赌场的同伙。
但如果他们只是做些普通工作，比如打扫卫生、看门等，对赌场的核心活动不了解、没参与，那他们一般不会被认为犯了开设赌场罪。
重点是要看他们心里知不知道，还有他们做的事情性质和起的作用有多大。在法律上，会看他们具体做什么工作、赚了多少钱、在犯罪里占什么位置等情况来决定。

赌场雇佣人员是否构成开设赌场罪，可不能简单地一刀切，得综合好多方面的因素才能判断。
要是雇佣人员明知道赌场在搞违法犯罪的事儿，还特别积极地参与到赌场经营管理、组织服务这些关键的环节里，而且起到的作用还不小，那这人很有可能就成为开设赌场罪的共犯了。
不过，要是雇佣人员就只是做一些普通的劳务工作，像保洁员打扫卫生，保安维持秩序之类的，对赌场那些核心的业务既不清楚，也没参与进去，这种情况通常是不会被认定为开设赌场罪的。
说到底，就是要看他主观上是不是清楚赌场的违法犯罪性质，还要看客观上他的行为是什么性质的、起到的作用有多大。在司法实践当中，会把他具体的工作内容、能获利多少、在犯罪里处于什么样的地位等因素综合起来考量认定。

赌场雇佣人员是否构成开设赌场罪不可一概而论，而应综合多方面因素予以判定。
通常而言，若雇佣人员明确知晓赌场正从事违法犯罪活动，却依旧积极投身赌场的经营管理、组织服务等关键事务，并发挥较大作用，那么其极有可能构成开设赌场罪的共犯。
然而，倘若雇佣人员仅仅从事保洁、保安等一般性劳务工作，对赌场核心业务既不知情亦未参与，则一般不会被认定为构成开设赌场罪。
判断的关键在于明确其主观上是否明知，以及客观上行为的性质与作用大小。在司法实践当中，将会综合考量其具体的工作内容、获利状况、在犯罪活动中的地位等诸多因素以作出认定。