劳动纠纷提起诉讼必须先进行仲裁吗

我们在遇到劳动纠纷的时候，常常需要走的第一步就是要先找仲裁机构去谈一谈这个事情。这个步骤就叫做劳动仲裁。实际上，它就是解雇劳动争议问题的必要环节。仲裁机构能帮你快速、有效率地把那个烦人的纠纷给处理掉，还可以帮法院省掉很多麻烦事儿。所以说，如果你对仲裁的处理结果还是不太满意的话，那就只能去找法院去打官司。

我们平时遇到的那种劳动纠纷问题，其实在我们把它提交到法院去之前，得先去找个地方叫劳动仲裁委员会。记住这个劳动仲裁委员会就像是解决那些劳动争议的必经之路。它能帮我们迅速、有效地处理这些争端，同时还能帮法院省不少事。如果你对这个仲裁结果还是觉得不满意的话，那就只能再去找法院帮忙了。

解析：
依照惯例，劳动者在起诉劳资纠纷之前须先通过仲裁途径予以解决。之所以有此规定，主要原因在于劳动仲裁乃处理劳动争议的法定前置程序。通过劳动仲裁方式，不仅能迅速而有效地处理各类纷争，同时还有助于减轻法院因审理此类案件所承受的沉重压力与负担。若当事人对于仲裁裁决结果持有异议，方可依法向法院提起诉讼寻求最终救济。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。