事故死亡赔偿标准怎么算

车祸身故赔偿包括丧葬费、抚恤金及一次性工亡补偿等项目。丧葬费是当地在职人员月平均工资的六个月。抚恤金则按职工工资给主要生活来源于死者且丧失劳动能力的家属发一定比例。一次性工亡补偿的金额相当于上年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。需留意的是，实际赔付金额还受逝者年纪与家庭状况等多重因素影响。

发生车祸死亡之后要赔哪些钱给家属？你可能知道的有丧葬费，还有抚恤金以及一次性的钱。先说丧葬费，这个是根据你们当地去年整整一年的平均工资来算的，通常是六个月。
然后再来讲这个抚恤金，这可是给家里那些因为出了车祸而死掉的人的主要生活来源断了的那几个亲戚的，这笔钱的数额就是他们生前那个人工成本的一部分。
最后说那个一次性的钱，它的数额跟去年全国城镇居民平均每人赚到手的那份钱的数额有关，不过是用倍数来算的，差不多是那个人数的两倍。但要记住，具体赔多少还会受到那个人是不是年纪大了，或者他家里的情况等等因素的影响。

讲到车祸死人赔钱的事儿，那可是挺复杂的。其实就是给几个东西，比如说丧葬费，抚恤金，还有就是那个什么工亡补助金。
首先说下丧葬费，这就是给六个月当地平均工资那么多；
然后是抚恤金，这个就得看你提供主要生活来源、家里没有工作能力能不能自理的那些亲属了；
最后是那个工亡补助金，它有个标准，就是前一年咱们全国城镇居民人均可支配收入的二十倍左右。要注意，虽然听起来都一样，但是实际赔多少还是要看受害者年纪多大、家里经济条件怎么样等等好多原因的。

解析：
在涉及到人身伤亡事故赔偿问题时，通常所涵盖的补偿标准包括但不限于丧葬费用补贴、供养直系亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多个方面。
其中，丧葬费用补贴的金额为六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；而供养直系亲属抚恤金则根据职工个人工资的一定比例发放给那些由于工伤事故导致死亡的职工生前所提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
至于一次性的工亡补助金，其标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而，值得我们关注的是，具体的赔偿金额还将受到诸多因素的影响，例如死者的年龄、家庭状况等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。