9级伤残国家有补助吗

九级伤残可获补助。因工致残者，可得一次性伤残补助金9个月本工资；合同解除或终止时，还有企业发放的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，各地标准略有差异。

九级伤残的话，你那边通常会有额外的钱拿。要是因为工伤得上了九级残疾，那么你就可以从公司那里拿到一笔一次性的赔偿费，这个钱大概就是你9个月的工资。等你离开这家公司或者合同到期之后，还有可能再拿到两份补偿金——一份叫做“一次性工伤医疗补助金”，另外一份叫做“一次性伤残就业补助金”，不过这两种补偿金的金额具体多少，各个地方可能都不太一样。

九级伤残可不是闹着玩儿的，你可得拿到点补给才行。要是因为工作上出了什么意外导致九级伤残的话，你就有机会拿到一次性的伤残补助金，大概能拿咱们九个月自己赚的那点儿钱。当没干了或者合同结束之后，还有可能再收到一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，只不过这个各地的规定都不太一样，得看具体情况。

解析：
九级伤残情形下，通常可享受一定程度的经济帮助补偿。
其中，若能明确证明该创伤系属工伤事故所引发，则受害职工有权获得一次性的伤残补助款项，其数额等同于履行正常工作职责期间连续9个月份的个人平均收入水平。
此外，在与用人单位达成解除或终止劳动合同这一决定时，亦有望获得一笔一次性的工伤医疗补助资金以及一笔一次性的伤残就业补助资金，但具体金额大小则因地而异，变异颇大。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。