首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 襄阳法律咨询 > 襄阳工伤纠纷法律咨询 > 工伤不影响上班可以要求员工回来上班吗

工伤不影响上班可以要求员工回来上班吗

贾** 湖北-襄阳 工伤纠纷咨询 2024.09.19 12:11:35 338人阅读

工伤不影响上班可以要求员工回来上班吗

其他人都在看:
襄阳律师 工伤赔偿律师 襄阳工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

你要是工伤差不多好了,不会影响正常上班了,那你们公司就可以让你回去上班。不过,得保证你的工伤真的完全好了,别因为工作又把伤势弄严重了。还有跟你谈这个事情的时候,公司应该用比较合理、友好的方式来处理。

2024-09-19 14:18:00 回复
咨询我

一般情况下说,工伤只要康复得差不多了,不会影响日常工作,单位就可以喊员工回来继续干活。不过,咱还是得注意,得保证员工的工伤真的已经完全好了,不能因为工作搞砸了伤势。还有跟员工聊天儿的时候,厂里可得保持好好说话、大度办事的态度。

2024-09-19 13:47:50 回复
咨询我

解析:
普遍而言,若员工遭受了工伤,且其身体状况已基本康复至不再对日常工作产生负面影响的水平,用人单位有权要求该名员工返回职场继续从事本职工作。
然而,在此过程中必须慎重考虑并确保员工的工伤确已彻底治愈,不再因重返职场而加剧原有伤势。
此外,用人单位在与员工进行沟通交流时,务必保持理性、友好的态度,以建立良好的劳资关系。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2024-09-19 12:18:36 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 受疫情影响不上班就没有工资吗

    专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受疫情影响不上班就没有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

    2024.03.04 1382阅读
  • 上班了影响工伤鉴定吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班了影响工伤鉴定吗相关的法律规定。

    2024.02.27 2622阅读
  • 工伤期间去上班了会影响赔偿吗

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤期间去上班了会影响赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.23 10158阅读
  • 上班了影响工伤鉴定吗

    专业解答不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

    2024.08.17 4666阅读
  • 疫情影响上班会发工资吗

    专业解答因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。

    2024.08.16 2828阅读
  • 疫情影响上班会发工资吗

    律师解析 会,因疫情无法上班,如果不超过一个工资支付周期,是有工资的。单位应当按照劳动合同的约定来发工资;如果超过一个工资支付周期,则没有工资,只有适当的生活费;但如果在此期间企业复工的,则有不得低于当地最低工资标准的劳动报酬。

    2025.02.20 1329阅读
  • 上班了影响工伤鉴定吗

    律师解析 不影响。 上班后可以申请工伤等级鉴定。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

    2025.02.12 1223阅读
  • 疫情影响无法上班工资发吗

    2025.02.09 1335阅读
  • 受疫情影响不上班有工资吗

    2025.01.29 1300阅读
  • 受疫情影响不上班是否就没有工资

    律师解析 受疫情影响不上班的,在一个工资支付周期内是有工资的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的,则单位不需要发放工资,但需要发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

    2024.10.17 1343阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫