外伤后滑膜炎积液能评十级工伤吗

若劳动者因职业原因而导致患有滑膜炎，便可视为职业病性质，符合工伤鉴定的相关规定。
然而，倘若患病原因并非由于工作环境或劳动过程所直接引发，则不具备进行工伤认定的资格。因此，我们需要深入了解并明确患者患滑膜炎的诱因，以便做出适当决策。

对于因职业原因导致患有滑膜炎的劳动者，该疾病可被视为职业病并满足工伤认定的标准。
然而，若该患者的滑膜炎症状并非由工作环境所致，则可能无法被认定为工伤。因此，在对工伤进行判断时，必须要区分其滑膜炎患病原因是否与工作相关。

解析：
在我国劳动相关法律中，若员工患有滑膜炎系因职业行为所引发的，则可被定义为职业病，符合工伤认定的标准和要求。
然而，若患滑膜炎的原因与工作毫无关联，则无法认定为工伤。在此情况下，我们必须明确区分患者滑膜炎的发病原因，以便做出准确的判断。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。