个体工商户员工侵占罪怎么立案

针对个体工商户雇员涉及侵占罪这一问题，一般而言需同时满足以下几点要求方能展开刑事立案程序：
首先，行为人须实际实施了侵占行为，也就是未经合法程序，非法占有并控制了公司、企业或其他团体组织的资产；
其次，该侵占行为必须在其工作职责范围内发生，且具有明显的职务便利性；
最后，侵占金额需达到一定标准，或者存在其他严重情节。一旦上述条件均得到满足，公安部门便可根据《中华人民共和国刑法》相关规定，启动刑事立案调查程序。

针对个体工商户，当其内部员工涉及到侵占罪行时，需要满足如下几点，我们方能将此案件予以立案。首要且必要的条件便是，行为主体确实存在着侵占行为，具体表现为非法地占据了公司、产业或者其他单位所拥有的财产；
其次，该侵占行为必须是借助于职业上的便利才得以实施；
最后，不论是侵占金额还是其他严重级别的情节，都应当达到一定程度方可展开进一步的调查。一旦以上三个要求全部满足，公安机关便有权根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对此类案件进行立案并开展深入的侦查工作。

解析：
对于个体工商户的雇员因涉嫌侵占罪而涉诉的情况，通常需符合如下几个必要条件方能启动刑事立案程序：
首先，该案情涉及到行为人确实实施了侵犯公司、产业或其他团体财产所有权的刻意行为；
其次，这种行为必须是通过职务上所赋予的权力和便利来实现的；
最后，侵占的金额必须达到一定程度，或者存在其他严重情节。一旦上述条件均得到满足，公安部门便可根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对案件展开深入调查并依法追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”