职务侵占罪一定要获利吗

职务侵占罪并非必须具备盈利性质。
依据我国《中华人民共和国刑法》条款第二百七十一条明确指出，在公司、企业或其他单位范畴中，若工作人员凭借职务之便，擅自将本单位财物流转至个人手中，且涉及金额达到一定程度，即可被认定为职务侵占罪行。在此定义下，“非法占为己有”的行为方式，并不仅仅局限于行为人实际获取到财物的经济利益，而更侧重于强调行为人是否通过非法途径掌控并支配了单位财产，试图将其据为己有，即便在最终阶段并未实际获取到财物的经济价值，也仍然符合职务侵占罪的犯罪构成要件。因此，我们可以得出结论，职务侵占罪的成立与否，并不必然与实际获取经济利润相关联，这是一个需要引起广大公众关注和重视的法律问题。

对于职务侵占罪这一犯罪类型来说，其实并未明确要求行为人必须从其行为中获取到实际利益才会构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，公司、企业或其他社会组织的职员，在履行职务过程中，如果恶意地将本单位的财务资源非法据为己有且涉及金额达到一定标准时，就会被视为构成职务侵占罪。在此处，所提到的“非法占有”并非是指行为人已经实际取得了财物的价值，而是强调行为人通过非法手段对单位的财物进行掌控，意图将这些财物据为己有，即便最终未能实现实际获取财物价值的目的，同样可以被认定为职务侵占罪。因此，我们可以得出结论，职务侵占罪的成立与否与行为人是否实际获利并无必然联系，而关键在于其是否存在利用职务之便非法占有单位财物的行为。

解析：
在我国现行法律法规中，职务侵占罪的成立并非必定需要行为人从犯罪活动中获取经济利益。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，任何公司、企业或其他单位的工作人员，如果滥用其职务上所赋予的职权，将本应属于单位所有的财产据为己有且涉案金额达到一定程度，就会被认定为犯下职务侵占罪。在这个定义中，“非法占有”这一表述并不意味着行为人必须实际取得了该财物的价值，而仅仅是指他们通过非法手段对单位的财产进行了掌控，并试图将这些财产据为己有，即便最终未能如愿以偿地实际获得财物的价值，同样可以构成职务侵占罪。因此，我们可以明确地得出结论，职务侵占罪的成立与否与行为人是否实际获利无关，而是取决于其是否通过非法手段控制了单位的财产，并意图将其据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”