灵活就业人员社保可以退保吗

如果您作为灵活就业人员选择停止缴纳社会保障保险，那么您所缴付的费用将全部返还给您。
然而需要注意的是，所有的保费支出都需要由您个人负担，这通常是以缴费基数的20%进行计算的。在这些费用中，仅有8%能够被计入到您的个人账户之中，也即当您选择退出保险时可以获得的退款金额。然而，剩余的12%将会被划拨至统筹账户，这部分资金是无法退还给您的。因此，如果您决定退出社会保障保险，您将不得不承受12%的保费损失。

针对参保人员所选择的灵活就业保险业务，如若其意愿发生改变，无法继续参与此项服务，可以进行退款处理。在实行灵活就业人员社保交纳制度中，全部费用均由个人自行承担，通常情况下，个人需按照缴费基数的20%作为标准进行缴纳。
然而，仅有其中的8%会归入个人帐户内，即退款时能够取得的款项；而其余的12%则将会被划拨至社会保障统筹金账户之中，这部分金额将无法再次取回。因此，对于选择退出灵活就业人员社保的人士来说，他们可能会面临着12%的社保费用损失。

解析：
对于那些选择从事灵活就业并自行支付社会保险的人士而言，他们可能要面临社保缴费后无法继续参与的情况。在这种情况下，他们是否能够退还所缴款项呢？答案是可以的，但是需要明确的是，退款只会涉及到个人账户中的部分金额，而非全部。
具体来说，灵活就业者在缴纳社保费用时，所有的费用都由其本人承担，通常是按照缴费基数的20%进行缴纳。
然而，这其中仅有8%的费用将被计入个人账户，也就是在退保时可以得到的退款。
至于剩下的12%，则会被划入统筹账户，这部分资金是无法退还的。因此，如果灵活就业者决定退保，那么他们将会损失掉这12%的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。