职务侵占罪判几年

职务侵占罪的刑罚判处标准主要依据涉及的犯罪金额以及相关犯罪行为的具体情节进行考量。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于涉及金额较少的情况，可处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担相应的罚金惩罚；若犯罪金额极大，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑及相应罚金的严厉惩处；而对于危害程度极为严重者，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需承担相应的罚金责任。最终的刑事处罚结果需依照个案涉及到的具体情况，由法院作出公正裁决。

对于职务侵占罪，其所适用的刑事处罚是依据诸多因素如涉及的经济价值和犯罪行为的严重程度而定的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，若涉嫌金额达到较大标准的，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚，同时还需缴纳刑事罚金；倘若金额巨大，则将被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同样也需承担刑事罚金；
至于金额特别巨大者，则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳刑事罚金。具体的刑罚执行，必须结合案件的实际情况，由法院进行公正裁决。

解析：
对于职务侵占罪这一罪名所对应的刑罚量度，其主要受到了包括涉案金额及犯罪情节在内的多种因素的影响。依照我国现行有效的《中华人民共和国刑法》之相关规定，若行为人实施了职务侵占行为且涉及到的金额达到一定程度，则将面临相应的刑事责任追究。具体而言，根据该法典第二百七十一条的明确规定，若侵占数额较小，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的附加刑罚；若侵占数额较大，则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需承担罚金的附加刑罚；而当侵占数额极为庞大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的附加刑罚。
至于具体的刑罚裁量，则必须依据每一起案件的实际情况，由法院进行公正合理的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。