解析:
侵占罪,又称侵占罪行,是我国《中华人民共和国刑法》当中所规定的侵犯财产类犯罪之一。若要提起关于侵占罪的诉讼,往往需要提交以下几方面的证据材料作为支撑:
1.用以证实行为人实际占有了他人财产的相关证据,例如实物证据、证人证言等等。
2.能够明确反映出行为人实施了非法占有行为的证据,包括但不限于转账记录、电子邮件、手机短信等。
3.用以证明被侵占财物流失或者被侵占的价值的证据,例如购物发票、评估报告等。
4.受害者对于财物丢失或者被侵占情况的详细陈述。
5.行为人的供词和辩护,以及其可能存在的悔过自新的态度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
专业解答在涉嫌侵占罪的立案过程中,通常需提交确凿证据,证明他人非法占用并拒绝归还代为保管的财物、遗忘物或掩埋物。这包括:证明财物已交付对方保管的文件,如保管协议、收款凭据;显示对方实际占有财物且拒绝退还的证据,如聊天记录、通话录音;以及了解情况的证人陈述等。
专业解答在涉及职务侵占罪的案件中,所需要的证据类型主要涵盖了以下几个方面:1.书证材料,例如财务记录、转账凭证及各类书面合同等,这些能够有效地证明行为人是否通过职务便利,实施了对公司财产的挪用或者侵占行为。2.口供证据,即被告人的陈述与辩护,同时也包括相关人员提供的证词。3.物证材料,主要是指被侵占的财物及其残余部分,它们可以直接反映出犯罪事实的真实情况。
专业解答职务侵占罪所需证明证据1.请提供贵公司、企业或是其它特定机构以及相关营业执照,同时也需要出具上级主管部门的批准文件等能够明确显示单位已依法设立的相关文件;2.需提供相关证明,来确认涉嫌人员在单位中的员工身份,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证件等;3.需提供涉嫌人员侵占单位财产以及挪用单位资金的详细依据,以及对涉案金额进行认定的相关依据。
专业解答侵占罪的立案过程中,需要提交有力证据,来证明别人非法占用且不还代为保管的东西,比如遗忘物、埋藏物或者保管物。这证据得包括:可以证明财物已经给对方保管的文件,像保管协议、收钱的凭据;能够表明对方实际占有财物还不退的证据,比如聊天记录、通话录音;还有了解情况的证人证言等等。
专业解答侵占罪立案需要提供确凿的证据。这些证据包括财物的归属权证明,例如购买凭证、产权证等,以证明该财物属于谁。还需要提供侵占行为的证据,比如沟通记录、证人证言等,以证明对方非法占用了财物并拒绝归还。此外,还需要提供财物的经济价值评估材料,以量化损失,从而界定犯罪情节和性质,确保司法机关能够全面审查。
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