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平均每周工作时间应该如何计算

姜** 福建-宁德 劳动保障咨询 2024.05.25 18:43:00 429人阅读

平均每周工作时间应该如何计算

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解析:
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定,作为其中之一的基本原则,即,该法自诞生之日起,就已经确立了双休制度,即每个星期有一个固定的休息日,即星期天。
同时,每隔一周,员工还可以享受到连续两个周末的假期,即周六和周日。
因此,综合考虑,我们可以得出这样的结论:
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时,然后再对这两种情况进行平均计算,最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024-05-25 18:45:00 回复

你好,你想咨询什么问题,工伤赔偿还是拖欠工薪问题

根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。你这种情况违法,但是现实中很普遍。

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