劳动合同里：劳动合同期内,甲方在本合同约定的工作地点之外的其他门店、分支机构有需要时,或甲方根据乙方的工作能力和表现?

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你好，和其他人签订合同的话，一般会依据双方的意愿进行签订这个合同内容的。那么关于合同中所出现的甲方和乙方应当会如何进行确定甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或者有明显不利于其中一方的条款，则该方可申请该合同无效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

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您好，需要看公司与您对于变更工作地点有没有达成合意，如果没有达成合意的，可以提起劳动仲裁要求赔偿经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务