咨询一下劳动合同终止和解除的条款包括那些方面的知识,最近有一个这个问题的竞赛,我来咨询一下
合同终止与合同解除在我们生活中常常会被误认为是一个意思,以为其都与合同效力无效有着一定的联系。但是,其实两者是有一定的区别的,其中对于效力方面也是较为明显的。
2018-01-21 14:24:16 回复
企业员工劳动合同终止和解除的条款如下合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。
2018-01-21 14:20:16 回复专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止包括什么法定情形呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答劳动合同终止经济补偿包括:员工的劳动保护费,高温补助费等;发明奖金、专利奖金、合理建议的鼓励金等。员工对于公司作出的贡献有些事额外发放奖金的,如果员工离职是有权利要求单位支付这部分的赔偿的。
专业解答终止或解除劳动合同情况说明书包括的情形主要有合同终止的解除、双方协商一致的解除、预告解除、即时解除等。《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止 合同的终止可以看作是特殊的解除情形。
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