徐州
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解析：
关于如何搜集间接证据来证实印章遭非法使用，是完全可行的。
此外，若由于种种客观因素所限，无法亲自进行证据的搜集工作，抑或是人民法院在审理案件过程中发现有必要进行证据的调查搜集，那么人民法院必须承担起相应的责任。
此类证据包括但不限于以下几种形式：
（一）当事人的口头陈述或书面陈述；
（二）各类纸质文书或实物证据；
（三）视听录音录像等相关音像资料；
（四）电子文件、数据库等电子数据；
（五）证人的证词和证言；
（六）专家学者的鉴定意见；
（七）现场勘查记录等。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
如果公章刻有“担保无效”字样,
那么针对担保合同,应该另有公章.
公章刻有“担保无效”字样，若用这个公章盖了担保合同，担保合同应该是没有效的.
您好，针对您的问题解答如下, 诉讼中如何应对偷盖公章形成的证据 举出直接证据证明系其偷盖，既然对方是有预谋地偷盖，一般来说，当时偷盖的具体情况已经无法查证了，关键在事后的沟通过程中，公司可以考虑采取短信、录音等方式固定对方偷加公章的证据。 举出相反的证据证明偷加公章的内容不符合客观事实。一般来说，员工偷加印章制作的材料都是有利于自己一方的材料，比如有的员工擅自制作补充协议将自己的工资增加一倍，并偷偷加上公章;还有的员工制作承诺书，并加盖公章，在这种情况下，公司需要提供反证驳斥对方的主张，比如工资增加一倍的情况，可以举出原劳动合同、工资发放记录、税单等材料，结合当事人长期并未向公司主张增加的工资，这样公司提供的证据即形成了证据链，形成了法官的内心确认，一般来说证明力即高于偷盖公章形成的补充协议。 对偷盖公章证据的形成时间、公章和内容形成先后进行鉴定，因为有的员工为了使证据更有可信度，在制作证据的时候，将证据的形成时间提前了很大时间，还有的员工先加印章，后用电脑打印有利于自己的文字，笔者承办过类似的案件，鉴定下来后，员工的诉讼请求均被驳回，并承担相关鉴定费用。 公司请求证人出庭作证。这种情况往往证人均是公司的在职人员，其证言很难得到采纳。 如果员偷盖公章的行为已经违反了治安处罚法或者刑法，可以报警处理，由于公权力的界入，经过公安机关的调查，有可能还原事实真相。 不管怎样，公司还应该做好内部管理，防患类似事件发生。
如果公章刻有“担保无效”字样,
那么针对担保合同,应该另有公章.
公章刻有“担保无效”字样，若用这个公章盖了担保合同，担保合同应该是没有效的.
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谢谢孟律师解答，感谢
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