女方提出退婚男方要双倍彩礼合适吗?

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系，满足以下条件之一：
1、与用人单位之间签订书面劳动合同;
2、未签订劳动合同的，有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等、工作记录、出差的相应证据、劳动监察部门投诉的记录、同事的证人证言、录音。

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不需要。一般是不能退彩礼的。如果双方已经登记结婚，属于婚姻事实已经达成，法律正常不退还彩礼钱。除非有证据证明：
1、比如双方实际没有共同生活。
2、给付彩礼，致家庭贫困。
3、未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。