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公务员最低服务年限的规定合理吗

侯* 福建-宁德 其他侵权咨询 2024.05.16 10:38:00 326人阅读

公务员最低服务年限的规定合理吗

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解析:
根据中华人民共和国劳动合同法之规定,对于提供专项培训的用人单位而言,与劳动者协商后,可在劳动合同中约定劳动者需履行的服务期限,然而并未对具体的期限做出明确规定。
在此情况下,若双方通过共同商议达成了设定为五年的服务期约定,则该约定应视为合理且符合法律法规的要求。
法律依据:
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024-05-16 10:39:00 回复
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