发生3例以上医院感染暴发会有什么后果

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1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。
2，社会保险的交纳是由用人单位和劳动者共有来承受的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共有承受的，生育险和失业保险是由用人单位承受的，其中养老保险用人单位需要承受13%，劳动者需要承受8%，医疗保险用人单位承受6%，员工个人承受2%，失业保险用人单位承受2%，员工个人承受1%；
3，对于你这种情况，你能够向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收组织责令用人单位限期交纳或不够。用人单位逾期仍未交纳或补缴社保费的，社保征收组织能够向以银行或其银行查看其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融组织划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳社会保险费的，征收组织能够要求用人单位提供保证，签订延时交费协议。

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建议请专业律师在全面审阅病历后再提出有针对性的主张。