直播没签合同不发保底怎么办

解析：
关于直播未签署合同则不发放保底薪资的问题，其有效解决策略如下：
首先，依据《中华人民共和国民法典》之规定，若直播合同中明确约定了解除条件或者特定事由，那么当该等条件达到时，解除权人便有权按照约定的方式解除合同。
其次，若合同中并未能对此进行约定，在此背景之下，双方仍有机会通过协商达成共识进而解除合同。
然而，若协商无法达成一致，主播亦可向当地法院提出诉讼请求，要求法院依法判定解除合同。
另外，在未签署合同的前提下，主播还可以根据具体情况，与用人单位就未发放保底薪资事宜进行协商解决。
若协商无果，主播也可以依据相关劳动法规向劳动仲裁部门提出仲裁申请，以此来保护自身的合法权益。
关于直播行业中的合同及纠纷问题，主要包括以下几个方面：
首先是合同类型，在直播行业中，较为常见的合同类型包括直播平台与主播之间的合作合同、广告代言合同、版权使用合同等等。
其次是合同内容，这些合同通常会涉及到直播时间、收益分成、版权归属、违约责任等诸多条款。
最后是纠纷处理，在未签署合同的情况下，纠纷处理可能需要考虑口头协议的证明、第三方证人的证言、直播记录的保存等因素。
至于法律途径，可以先尝试通过协商解决，若协商无果，可寻求律师咨询，必要时再通过仲裁或诉讼解决纠纷。
为了避免未来可能出现的纠纷，建议在直播合作之前签订书面合同，明确各方的权利和义务。
综合以上分析，针对直播未签署合同则不发放保底薪资的问题，其有效解决策略包括依约定解除合同、通过协商解除合同、向法院提起诉讼解除合同、与用人单位协商解决问题以及向劳动仲裁部门申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。