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国企合同多长时间签订一次

龙** 江西-九江 合同订立咨询 2024.05.06 13:35:00 346人阅读

国企合同多长时间签订一次

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关于房屋租赁合同中的提前终止条款的解读及其法律规定。实践中,当承租方违反此项合同义务、未通过法定程序采取相应措施的时候,须承担相应的违约金责任。所谓的房屋租赁合同,其实质是双方当事人达成的一份房屋使用权的长期协议,根据该协议,承租方需在合同期内向出租方定期缴纳租金。若承租方在合同履行过程中选择提前解除合同,则必须依照合同约定向出租方支付相应的违约金。

2024-05-06 16:47:37 回复
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解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-05-06 13:36:00 回复
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知识科普 律师解析
  • 国企合同多长时间签订一次

    专业解答通常情况下,劳动合同期限可在1至10年内约定,需双方同意。由于连续签订两次后需转为无固定期限合同,许多企业初次签订选择3年期限,第二次续签时延长至7年或采用2、8年、4、6年等模式,以规避无固定期限合同。

    2024.06.03 4598阅读
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    2024.02.29 3419阅读
  • 国企正式工的劳动合同几年签订一次?

    专业解答固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。

    2024.06.01 527510阅读
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