员工早上受伤了去医院检查时没有说不舒服下午回家后脚不舒服这算不算工伤?

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恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

顾倩律师

18611201551

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您好，根据过错责任划分赔偿责任，必要时建议您委托律师介入处理，最大程度的维护您的合法权益。

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不属于。在工作时间工作岗位上突发疾病，只有死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的才可以视同工伤