在职教师在未经许可的情况下擅自在外从事兼职活动,将可能面临通报批评及其他相关处罚。众所周知,公立学校的教师归属于事业单位的工作人员范畴,他们作为国家公务员,必须遵循行政法规进行劳动合同的签订和聘用制的管理。
依据我国现行的《劳动合同法》之规定,如若劳动合同中已明确规定或者教师的兼职行为严重影响到其本职工作,则应禁止其进行兼职。对于违反这一规定者,我们将会视情节的轻重程度,采取相应的教育措施,包括批评教育、诫勉谈话、责令检查以及通报批评;对于情节更为严重者,甚至可能对其施以行政处分。
解析:
针对校园内的欺凌及言语暴力行为,我国法律明确规定了相应的行政处罚措施或刑事处罚标准。
其中,在涉及未成年人的案例中,根据年龄段的不同,执法力度也有所区别。
对于未满14岁的施暴者,通常情况下将免于追究其法律责任;
而对于年满14周岁但仍未达到法定成年年龄的施暴者,会适当采取从宽或减轻处罚的方式进行处理。
若情节较为严重,则可能会面临更轻或更重程度的处罚。
至于刑事处罚方面,对于未满16周岁的施暴者,通常不会被判处刑罚;
而对于年满16周岁且涉嫌构成寻衅滋事罪的施暴者,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
如果情节特别恶劣,那么他们将会面临更为严重的五年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第十七条第二款规定:已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应负刑事责任。
故意造成对方伤害的行为,是否会被追究刑事责任,主要看伤害的程度,如果是轻微伤的,那么,不构成犯罪;如果是轻伤的,被害人和检察院都可以提起诉讼,要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任;如果是重伤以上的,就需要由检察院提起公诉追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯