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不予行政处罚也会出具行政处罚决定书吗
在试用期间无故被提前终止雇佣关系的情况下,当事人有权获得相应的补偿。在这种情况下,企业必须向员工提供其未能通过试用期考核,不符合录用条件的具体证据和材料。同时,如果用人单位在试用期内违法解除了与劳动者之间的劳动合同,则员工有权申请一定金额的补偿,补偿额度为经济补偿金的两倍。
解析:关于免予裁处之事项,须向当事人发出相应之决议书以及告知文书。在特定情况下,对未经许可进行行政经营的行为,若情节轻微且能及时纠正,未产生任何实质性损害结果者,可免于行政处罚。此外,如存在其他法定情形,亦可考虑免除处罚。法律依据:《行政处罚法》第三十三条违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的,从其规定。对当事人的违法行为依法不予行政处罚的,行政机关应当对当事人进行教育。
您提出的不予行政处罚要出具决定书么这个问题,是不是怕留下案底,我认为无论公安机关对公民、法人、其他组织作出的任何具体行政行为,都应当留存相关记录,但记录不会非法泄露。这种处罚信息系公民隐私,任何公民法人其他组织未经法定程序不得获取。信息保存很安全。
无论公安机关对公民、法人、其他组织作出的任何具体行政行为,都应当留存相关记录,但记录不会非法泄露。
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