十级伤残鉴定能赔多少钱

解析：
关于赔偿金额的确切数额，需要结合伤者的工资水平、实际支出的医疗费用以及住院天数等因素进行综合评估，由于每个案例的具体情况都不尽相同，因此我们需要针对每个独立案件进行详细的计算。
依据现行法规规定，职工在工作中遭受伤害，经评定达到七级至十级工伤程度的，可享有以下各项保障及补偿权益：
首先是由工伤保险基金按照不同级别伤残员工的个人工资水平，给予相应的一次性伤残补助金，具体标准如下：七级伤残员工可获得13个月的本人工资作为补助；八级伤残员工则可获得11个月的本人工资；九级伤残员工可获得9个月的本人工资；而十级伤残员工则可获得7个月的本人工资。
其次，当劳动或聘用合同到期终止时，或者员工主动提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将向其支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需向其支付一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定并公布。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。