培训机构跑路员工有责任吗

解析：
针对涉及的退费问题，务必及时与相关机构进行深入沟通并妥善处理；
如若未能获得合理赔偿，可向消费者协会或市场监管部门提出申诉，寻求解决方案。当有关机构正式启动破产程序之际，员工们也有权利依照相关法律法规对其所拥有的权益进行申报，然而在此过程中必须严格遵守法院所设定的期限要求。逾期未申报的债权将无法被认定为破产债权，也就失去了通过破产清算程序获得补偿的可能性。在这种情况下，作为破产债权的持有者，具有参与债权人大会以及其后破产财产分配程序的合法权益。
此外，对于这类因服务合同产生的纠纷，员工们同样可以选择向法院提起诉讼。如果合同目的无法达成，这无疑构成了根本性的违约行为，企业理应对此承担相应的法律责任，赔偿消费者因此遭受的经济损失。
法律依据：
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。