一个成年男性带着未成年女性的情侣关系去开酒店需要注意点什么并且在与监护人打电话确认后允许的情况下?

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　　法律上直系亲属包括： 　　
1、祖父、祖母 　　
2、父亲、母亲 　　
3、丈夫、妻子 　　
4、子女(包括养子女、继子女、非婚生子女) 　　
5、弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹) 　　
6、孙子女 　　我国法律所调整的亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。 　　根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 　　
(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予13天的丧假。 　　
(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 　　
(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 　　目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。 　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 　　根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。 　　另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。” 　　因此，公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。