法院起诉离婚双方都同意要多久才能离婚

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【法律意见】
如果夫妻双方都同意离婚的、而且有财产纠葛的，那么到离婚的，最少就是依据《民事诉讼法》规定的简易程序审理和判决；简易程序的时间限制于立案后三个月之内。一旦夫妻一方有对判决不服的，就会在接到判决书后的十五天生效期内提起上诉（二审、终审），人民对于上诉案件也是有立案后三个月的限制，二审（终审）判决后还有十天的生效期；这样计算，最短的就是立案后二到三个时间、最长的要有六到七个月的时间。如果夫妻双方都同意离婚的、而且没有财产纠葛的，那么就用不着去提讼了，双方签订一个协议后，直接到经常居住地所在地的民政部门-婚姻登记处，立即就可以办理免费的离婚手续。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

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根据案件的不同花费的钱数也是不同的。
首先，必须的是离婚诉讼费用。
案件受理费只是诉讼费的一种，是时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人民决定。
其次，除了案件受理费，在诉讼过程中产生的申请费；鉴定费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，根据情况要由某一方当事人垫付。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 不是。只要劳动合同在当初是双方平等公平，不违反国家法律规定，包括国家要求的必要项目，且用人单位和劳动者签字盖章的情况下签订的就是有效的劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各有一份。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。