徐州
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建议诉讼解决，属于提供劳务者受害责任纠纷。如果伤情严重还可以鉴定是否能构成伤残
2024-04-17 20:01:26 回复
您好，建议您申请劳动仲裁，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询我们，为您进一步分析。
2024-04-17 13:25:50 回复你好，你爸爸属于上班受伤，让公司申请工伤鉴定，公司不执行，自己到公司所在地的劳动仲裁申报，30天内申请较好！如果自己不方便可以委托律师代理
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