在工地受伤骨折，老板赔偿吗？

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[律师回复]你好，一次性就业补助金差不多能拿两三万

[律师回复]具体赔偿细节需要结合其他情况综合判断，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况 赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

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[律师回复]山东工伤10级：一次性伤残补助金7个月本人工资；离职时一次性工伤医疗补助金4个月、伤残就业补助金8个月统筹地区上年度职工月平均工资。另有医疗费、护理费、停工留薪期工资等。未离职的暂不支付后两项，具体金额依本人工资和当地平均工资确定。

[律师回复]工伤9级：一次性伤残补助金9个月本人工资；离职时一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地标准。你58岁距退休2年，伤残就业补助金按全额40%支付（每减少1年递减20%）。另有医疗费、护理费、停工留薪期工资等，具体金额依本人工资和当地标准确定。

[律师回复]算力紧张，工作能力得晚点才能用了。开通豆包专业版，免等待，继续为你服务。你也可以点击左下角切换到快速模式，继续处理简单问题。

[律师回复]57岁江苏工伤十级，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。解除劳动关系，距退休不足3年，医疗、就业补助金按40%计发，单位存在劳动合同法38条情形可不打折。另计停工留薪期工资、医疗费，具体金额以工资基数为准。

[律师回复]62岁超龄工地受伤，可先申请工伤认定（超龄务工农民可按工伤），不成则按提供劳务者受害起诉。赔偿含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、后续取钢板费等。股骨骨折内固定一般可评九级或十级，无合同保险由用工方全额赔偿。

[律师回复]你好，如是干活受伤的，需要承担赔偿。

[律师回复]具体情况需要了解一下

[律师回复]64岁一般按劳务人身损害处理。九级伤残残疾赔偿金按16年、20%系数，安徽城镇标准约16.5万，另计假体医疗费、三期、精神抚慰金，再按过错比例分担。仅未领养老且参保项目工伤保险，才可能走工伤路径。

[律师回复]你好，是难以执行吗？？

[律师回复]雇佣关系受伤老板仅付医疗费不够，还应赔误工费、护理费、营养费等，致残的另赔残疾赔偿金。协商不成的，可在3年诉讼时效内向法院起诉，同时申请伤残鉴定确定赔偿金额。需收集雇佣关系、受伤经过、医疗费票据等证据。

[律师回复]二级伤残应保留劳动关系退出岗位，基金付25个月本人工资的一次性伤残补助金，按月发本人工资85%的伤残津贴至退休。若伤残津贴1070元低于法定标准，可要求单位补足差额。公司还应支付停工留薪期工资、护理费；未缴社保的全部待遇由公司承担。